2月25日，團(tuán)市委書記張婷率調(diào)研組與高新區(qū)組織人事局局長(zhǎng)段曉紅、高新區(qū)團(tuán)工委負(fù)責(zé)人王碩，市青年企業(yè)家協(xié)會(huì)代表等集體前往粵橋新材開展企業(yè)青年工作實(shí)地調(diào)研。
調(diào)研組深入公司展廳，全面了解粵橋新材的發(fā)展歷程、生產(chǎn)規(guī)模和技術(shù)創(chuàng)新成果。
在隨后的座談會(huì)上，粵橋新材副董事長(zhǎng)李雨軒就企業(yè)青年工作進(jìn)行了專題匯報(bào)。
李雨軒表示，粵橋新材始終將青年思想政治建設(shè)作為首要任務(wù)。公司通過(guò)對(duì)“季度明星員工”和“技術(shù)革新能手”的評(píng)選、“專利創(chuàng)新發(fā)明”和“專題演講比賽”等形式來(lái)挖掘、獎(jiǎng)勵(lì)和樹立青年典型，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。僅2024年，公司新增國(guó)家專利13項(xiàng)，其中發(fā)明專利9項(xiàng)，成功實(shí)施技術(shù)改造項(xiàng)目9個(gè)。
在青年職業(yè)發(fā)展方面，李雨軒指出，公司高度重視青年人才培養(yǎng)，提供全方位發(fā)展支持。通過(guò)設(shè)立內(nèi)訓(xùn)師制度、實(shí)施“師帶徒”、開展技能競(jìng)賽等措施，為青年員工搭建成長(zhǎng)舞臺(tái)。公司開通了職業(yè)成長(zhǎng)通道，通過(guò)自薦的形式、從內(nèi)部基層干部隊(duì)伍中采用“賽馬”的方式實(shí)施內(nèi)部競(jìng)聘上崗，為新建和擴(kuò)建項(xiàng)目選拔和輸送青年干部。同時(shí)，建立績(jī)效考核制度，明確青年員工努力方向，將獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制與職業(yè)發(fā)展緊密掛鉤，對(duì)優(yōu)秀青年員工給予重點(diǎn)培養(yǎng)和支持。
李雨軒還強(qiáng)調(diào)，粵橋新材十分重視引導(dǎo)青年員工投身社會(huì)公益活動(dòng)。每年都會(huì)組織員工參加植樹造林、徒步節(jié)、馬拉松賽、籃球賽等，以及無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)等。同時(shí)，公司與廣東石油化工學(xué)院合作建立畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)基地，為青年畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)平臺(tái)。
在聽完匯報(bào)后，張婷書記對(duì)粵橋新材在青年工作方面的創(chuàng)新舉措和顯著成效給予高度評(píng)價(jià)。她指出，粵橋新材在青年思想引領(lǐng)、成長(zhǎng)發(fā)展、社會(huì)服務(wù)等方面做了大量卓有成效的工作，為青年員工提供了廣闊的發(fā)展空間和良好的成長(zhǎng)環(huán)境。張婷書記還表示，團(tuán)市委將以此次調(diào)研為契機(jī)，建立常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)企業(yè)青年工作機(jī)制，擴(kuò)大“兩企三新”領(lǐng)域團(tuán)組織覆蓋范圍。同時(shí)，希望粵橋新材能夠繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為茂名高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
